Ważne informacje o urlopach i chorobach

Na tej stronie znajdziesz najważniejsze zasady dotyczące urlopu, dni wolnych oraz nieobecności z powodu choroby.
Dowiesz się, kiedy i jak zgłosić urlop, w jakich sytuacjach wymagane jest zwolnienie lekarskie (L4) oraz jakie konsekwencje grożą w przypadku braku potwierdzenia lub dokumentów.

Zapoznanie się z tymi informacjami pomoże uniknąć nieporozumień, nieobecności nieusprawiedliwionych i kar finansowych.

Często zadawane pytania

Poniżej znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące urlopów i zwolnień lekarskich. Zapoznaj się z nimi, aby uniknąć nieporozumień i zapewnić płynność procesów.

Urlop: Czy mogę wziąć urlop „z dnia na dzień”?

Nie. Urlop musi być zgłoszony z odpowiednim wyprzedzeniem (minimum 5 dni roboczych) i zaakceptowany przez magazyn.

Urlop: Czy koordynator zawsze zatwierdzi urlop?

Nie zawsze. Decyzja zależy od bieżących potrzeb magazynu oraz dostępności pracowników.

Urlop: Co jeśli nie dostanę odpowiedzi na prośbę o urlop?

Brak odpowiedzi oznacza brak zgody. W takim przypadku musisz stawić się w pracy zgodnie z ustalonym grafikiem.

Choroba: Czy muszę dostarczyć L4?

Tak. Zwolnienie lekarskie (L4) jest obowiązkowe i stanowi jedyny dokument usprawiedliwiający nieobecność w pracy z powodu choroby.

Choroba: Kiedy mam poinformować koordynatora o chorobie?

Jak najszybciej po jej wystąpieniu, aby umożliwić odpowiednie zarządzanie zespołem i zapewnić zastępstwo.

Choroba: Co jeśli nie dostarczę L4?

Nieobecność zostanie uznana za nieusprawiedliwioną i może wiązać się z karą finansową, zgodnie z zapisami Twojej umowy.

Wykraczając poza zwyczajność

Jeśli masz dodatkowe pytania dotyczące urlopów, zwolnień lekarskich lub innych kwestii związanych z Twoją obecnością w pracy, które nie zostały wyjaśnione na tej stronie, skontaktuj się bezpośrednio ze swoim koordynatorem.